Mô tả công việc

I/ TRÁCH NHIỆM CHÍNH

  1. Tuyển dụng (30%):
  • Chịu trách nhiệm tuyển dụng các vị trí được yêu cầu
  • Tham gia phỏng vấn, đánh và lựa chọn các vị trí từ nhân viên đến quản lý
  • Rà soát, xây dựng mô tả công việc các vị trí (nếu cần)
  • Theo dõi và hỗ trợ ứng viên trong suốt quy trình tuyển dụng và nhận việc
  • Thiết kế và thực hiện việc đào tạo hội nhập cho nhân sự mới, đề xuất xây dựng trải nghiệm ứng viên 
  • Quản lý và đề xuất các chương trình nâng cao thương hiệu tuyển dụng 

 

  1. Chế độ & Phúc lợi (30%):
  • Chịu trách nhiệm chấm công, tính lương, thưởng, phụ cấp cho CBNV
  • Làm báo cáo lương, hiệu suất lao động hàng tháng theo yêu cầu của Ban lãnh đạo
  • Thực hiện các nghiệp vụ liên quan BHXH, cập nhật các chính sách BHXH và phổ biến cho CBNV
  • Quản lý chương trình bảo hiểm sức khỏe và chế độ phúc lợi cho nhân viên.
  • Chịu trách nhiệm hướng dẫn các thủ tục và đăng ký GTGC, tính thuế TNCN, kê khai thuế TNCN hàng tháng, quý và làm quyết toán thuế TNCN hàng năm.
  • Xây dựng, đề xuất cơ chế lương và các chương trình phúc lợi hấp dẫn phù hợp từng thời kỳ 

 

  1. Quản lý dữ liệu nhân sự (15%):
  • Cập nhật và quản lý hệ thống dữ liệu nhân sự (thông tin, hồ sơ, hợp đồng, BHXH,….)
  • Rà soát HĐLĐ định kỳ và thực hiện các thủ tục đánh giá, đề bạt, điều chỉnh lương thưởng, tái ký HĐLĐ
  • Tham mưu và thiết kế định biên nhân sự phù hợp mô hình kinh doanh
  • Sẵn sàng cung cấp thông tin nhân sự và xử lý dữ liệu khi được yêu cầu

 

  1. Quan hệ lao động và văn hóa doanh nghiệp (15%):
  • Giải quyết các vấn đề liên quan đến hợp đồng, nghỉ việc, điều chỉnh nhân sự, xử lý vi phạm.
  • Tham gia xây dựng chính sách, quy trình nhân sự
  • Triển khai các hoạt động truyền thông nội bộ, gắn kết nhân viên, xây dựng môi trường làm việc tích cực.
  1. Báo cáo và các công việc khác (10%):
  • Lập báo cáo nhân sự định kỳ
  • Các công việc khác theo yêu cầu của BLĐ.

II/ YÊU CẦU ỨNG VIÊN

  • Giới tính: Nữ, độ tuổi từ 30 - 35 tuổi
  • Học vấn: Cao đẳng, Đại học  ưu tiên các chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Kinh tế

  1. Kinh nghiệm:
  • Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm Trưởng nhóm nhân sự/Nhân sự tổng hợp hoặc tương đương.
  • Am hiểu và nắm vững về Luật Lao động, BHXH, thuế TNCN
  • Có kinh nghiệm làm việc với lãnh đạo cấp C và các cơ quan BHXH, thuế là điểm cộng

 

  1. Tinh thần và thái độ:
  • Trung thực, cẩn trọng, cầu tiến, và chịu áp lực cao trong công việc.
  • Sáng tạo, cầu tiến và luôn chủ động học hỏi để nâng cao chuyên môn.
  • Có tư duy dữ liệu, tinh thần làm việc nhóm tốt, và thái độ chuyên nghiệp và gắn kết các thành viên.
  1. Kỹ năng:
  • Kỹ năng quản lý đội nhóm
  • Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục
  • Khả năng xử lý tình huống linh hoạt
  • Kỹ năng sử dụng các phần mềm MS Word, Excel...

III/ QUYỀN LỢI HẤP DẪN

  1. Thu nhập hấp dẫn
  • Lương cứng đến 20 triệu
  • Thưởng hiệu suất: Lương tháng 13, thưởng thâm niên, thưởng theo kết quả kinh doanh.
  • Thử việc: 100% lương
  1. Phúc lợi toàn diện
  • Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật
  • Bảo hiểm sức khỏe cao cấp Bảo Việt cho cá nhân và người thân.
  • Miễn phí gửi xe, chế độ nghỉ mát, du lịch hằng năm.
  • Các phúc lợi đặc biệt nhân dịp lễ, tết, sinh nhật, hiếu hỉ...
  1. Môi trường làm việc mơ ước
  • Trẻ trung, năng động, đầy nhiệt huyết.
  • Nhiều cơ hội phát triển kỹ năng và chuyên môn qua các khóa đào tạo.
  • Cơ hội tham gia các hoạt động gắn kết tại các resort, gala, hoặc sự kiện đặc biệt.

IV/ THỜI GIAN VÀ ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC

  • Thời gian: 8h30 - 17h30 từ Thứ 2 đến Thứ 6 & Thứ 7 cách tuần.
  • Địa điểm: Tầng 2B, tòa Capital Building, ngõ 36 Giang Văn Minh, Ba Đình, Hà Nội

Nộp đơn ứng tuyển công việc này

Họ & tên bạn *
Địa chỉ email *
Số điện thoại *
CV của bạn *
Click để chọn & tải lên CV của bạn
Nộp đơn ứng tuyển
Facebook Google

Thu nhập: 20,000,000 VNĐ

Địa điểm: Trụ sở chính Hà Nội

Phòng ban: Phòng Hành chính - Nhân sự

Hạn nộp hồ sơ: 10/07 — 31/07/2025